聚萬眾之力、做濟(jì)世中藥
是一家集中藥飲片研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及中藥材種植于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)
服務(wù)熱線：
023-55151511
培訓(xùn)與發(fā)展
自己要廉潔自律、低調(diào)務(wù)實(shí)、學(xué)習(xí)修煉、勇于攀登；
工作中要勇于擔(dān)當(dāng)、說到做到、創(chuàng)新改進(jìn)、杜絕浪費(fèi)；
團(tuán)隊(duì)里要深化合作、弘揚(yáng)正氣、全局考慮、帶頭爭(zhēng)先；
達(dá)到快樂工作、健康生活。
聘人準(zhǔn)則
有德有才者 破格聘用
有德無才者 可以聘用（培訓(xùn)）
有才無德者 考慮聘用（不可重用）
無才無德者 堅(jiān)決不用
激勵(lì)保障
現(xiàn)金收入：基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、各類津貼等
國(guó)家法定福利：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)
假期：法定公眾假期、婚假、產(chǎn)假等
福利：工作餐、班車、生日福利、節(jié)日福利等
其他：年度體檢、工會(huì)福利等
薪酬分配原則
薪酬分配貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，綜合考慮社會(huì)物價(jià)水平、公司支付能力以及員工所在崗位價(jià)值、員工貢獻(xiàn)大小等因素
薪酬分配原則
薪資體系采用職位薪資體系為核心，遵循薪資定位與價(jià)值相結(jié)合、內(nèi)部激勵(lì)與外部競(jìng)爭(zhēng)相結(jié)合的原則
薪酬分配原則
根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及部門、個(gè)人績(jī)效成果來分配績(jī)效獎(jiǎng)金
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